已解答 | |||
| 咨 询 人： | yangy | 问询时间： | 2009-03-08 14:13:53 |
| 咨询标题： | 工资补偿 | ||
| 咨询内容： | 各位律师： 合同从2007.6到2010.6，但是公司在2008.12底在没有通知我的情况下，我刚从外地回来刚进公司就说我违反劳动纪律直接辞退了，直到现在还没给任何补偿也没人和我联系。 公司的工资分成2部分，一部分是直接打到工资卡的，另一部分是作为保密费的形式现金支付的。 我想咨询下，谢谢 我现在还想问问，我这种情况是能拿到几个月的补偿，还有就是要怎么申请劳动仲裁呢 | ||
| 律师： | 李军 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-03-08 00:00:00 |
| 回复内容： | 如果公司的解除理由不成立的话，则构成违法解除，可要求4个月工资的双倍赔偿或要求恢复劳动关系。详情可来电联系李军律师面谈。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
