已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李军 | 问询时间： | 2009-03-07 16:32:44 |
| 咨询标题： | 解雇我的理由是这样的！ | ||
| 咨询内容： | 公司说我在4年工作时间内，共有4张过失单将我解雇，最后一张开给我的过失单理由是：我在车间安全通道上未戴安全眼睛。当时我戴着口罩视线模糊无法再戴眼镜，这样情况下算是严重违反单位规章制度吗？ | ||
| 律师： | 徐智强 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-03-07 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司对员工进行处罚需有相应规章制度的具体规定，如果单位没有具体的规定则属于违法解除劳动关系，你可以要求公司进行赔偿。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
