已解答 | |||
| 咨 询 人： | 徐永芳 | 问询时间： | 2009-02-24 18:36:47 |
| 咨询标题： | 这样的劳动关系成立吗？ | ||
| 咨询内容： | 2007年我到公司应聘厨师，约定试用期三个月，按照公司定的标准买菜并烧好，每月工作26天。还发了工作卡注明工作岗位厨房。到2009年1月止未签劳动合同。发工资时注明“厨师某月工资多少，补贴多少。”现在公司以承包为由解除，请问公司这样有法可依吗？ | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2009-02-25 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司的做法没有法律依据，你可以要求双倍经济补偿或者恢复劳动关系。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
