上海君拓律师事务所_什么情况下劳动合同可拒签

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已解答
咨询人：	蒋林志	问询时间：	2009-02-21 12:58:56
咨询标题：	什么情况下劳动合同可拒签
咨询内容：	麻烦请教你:1.我们的底薪，单位可不可以分开写.写成840＋?.2.单位伪造证据，而我们却没有有利证人，证据.证明他们没有找我们签合同.

律师：	钱剑娥 >>查看律师简介	回答时间：	2009-02-21 00:00:00
回复内容：	建议你携带相关资料预约面谈。

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