2026年4月8日 星期三
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 缪春夏 | 问询时间： | 2009-01-06 13:06:10 |
| 咨询标题： | 裁员，补偿 |
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| 咨询内容： | 您好，我想咨询一下关于裁员补偿方面的信息，我男友于2005年7月进A公司的，2008年12月初被公司通知转岗，当时由于有很多单子没报销（做市场营销的），所以就打算等一些报销完了钱拿到手了就自己辞职，因此就没去公司办理转岗手续，其实就是裁员。A公司于2008年12月底大规模裁员（是按法律程序来办的），12月份的工资也没发给我男友，今天我男友找公司人事部，人事部说他们已经视我男友自动离职了，不给予任何赔偿？我觉得公司应该给予赔偿，请问我们应该如何来维护自己的合法权益？谢谢 | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 用人单位单方面转岗的做法你男友可以拒绝；公司应该给予你男友经济补偿；具体建议携带相关资料预约面谈。 | ||
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