2026年4月8日 星期三
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 汪莉娟 | 问询时间： | 2008-12-25 23:18:18 |
| 咨询标题： | 公司要我提前内退是否违法?我此情况是否属于裁员? |
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| 咨询内容： | 我今年46（要到明年2月10日满47岁），女性.在一家国有企业党群办（退管会）工作，属于公司固定员工，作管理员工作。今天公司告诉我准备让我内退，并告诉我在50岁时给我办正式退休。请问：公司要我提前内退是否符合国家政策?即使内退我是否应该在55岁时才办正式退休手续?（之前，与我相同情况办理内退的女性同事大多数都是按55岁办的正式退休）。即使内退，我是否有权利要求公司同意我在55岁时办正式退休并在协议中明确？在劳动法中"裁员"的定义是什么?公司对我这样做是否叫裁员?是否违法违规？我非常着急！请律师、专家或好心人帮我尽快回答。谢谢！ | ||
| 律师姓名： | 徐智强 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 1、根据国家相关规定，内退应当是“距法定退休年龄不足5年的”，需要员工自愿，经单位领导同意并报劳动部门备案，双方仍然保留劳动关系；2、女性从事管理或技术岗位可在55岁办理退休；3、“裁员”是解除劳动关系方式的一种，内退不属于裁员。 | ||
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