2026年4月8日 星期三
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | summerpop | 问询时间： | 2008-12-25 11:00:58 |
| 咨询标题： | 试用期被辞退，没有任何协议也没加金 |
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| 咨询内容： | 你好，我9月24日进入一家新注册的私人的小服装工作室，做助理职位，公司很小一共才3个人，因为是朋友介绍的，所以开始去工作的一些条款都是口头定制的，说3个月试用，试用后可以就可以签合同正式，她说3个月间没有加金的，工资是1700，每天补贴8块，一个月160块。后来3个月过去了她没有和我签过任何劳动合同，还说明年淡季的问题和我工作方面问题不打算和我转正，请问如果我要仲裁可以争取到什么利益？需要什么证据？ | ||
| 律师姓名： | 徐智强 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 未签劳动合同有两个月应当支付你双倍工资，未依法缴纳社保也可以与单位解除劳动关系并要求支付经济补偿金。
徐智强律师 13818801829 |
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