2026年4月8日 星期三
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李金 | 问询时间： | 2008-12-06 11:10:54 |
| 咨询标题： | 被公司欺骗签离职书，如何处置 |
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| 咨询内容： | 公司12月28日以违反公司制度和不能胜任岗位可以解雇我来恐吓，要求我当日离职并签署公司打印的离职书，并以给我一定经济补偿诱使我。
公司并未出具任何书面证据证明，证明我违规和不能胜任岗位。 我在当日2小时要求索回离职申请，对方以种种理由不肯归还，随后第一个工作日12月1日我以书面方式向公司提出申诉，要求索回离职申请，并要求公司按照劳动法进行解除劳动合同。 公司随后邮件书面回复认为我和公司28日达成一致协议解除劳动合同，仅仅以我的离职书为证据。 请问我是否可以以公司单方违法解除劳动合同为由申请仲裁，要求复职或者违法解除的赔偿。 谢谢！ |
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| 律师姓名： | 徐智强 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 辞职已经生效，除非公司有其他恐吓、胁迫的行为。 | ||
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