2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张波 | 问询时间： | 2008-11-13 20:09:25 |
| 咨询标题： | 试用期后没有签合同且无理由辞退 |
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| 咨询内容： | 我在一家投资公司做销售，试用期是三个月，每一个月的试用工资说是两千，但是实际上一个月给一千，加上一百块钱的加贴，说余下的三千在三个月的试用期满了以后一次性再发，谁知三个月后不但没有给，反而第四个月的工资与试用期的一样是一千一，说我第五个月谈了两个客户话，他把那第四个月的一千块加给我，但第五个月的第二个星期无理由把我给辞退了，而且现在我没有与他签合同，我想请问一下，我现在该怎么办？ | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 申请劳动仲裁要求支付被克扣的工资、未签合同期间的双倍工资和经济补偿，建议委托专业律师处理。详情致电13611714604李军律师咨询。 | ||
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