2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 韩诗武 | 问询时间： | 2008-11-09 12:11:16 |
| 咨询标题： | 这样的合同能成立吗 |
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| 咨询内容： | 各位律法们，你们好。我有几个问题想请较你们，希望你们能尽快答复。
1.今年年初的时候，新的劳动合动法实施，公司和我们订立劳动合同时，只有一份，订立后公司收了起来。我们员工都没有。这样的合同合法吗，成立吗？ 2.订立合同时，因不知道公司的清况，订立后，和员工在一起聊天才知道，同一工种的员工，工资不同。 3.我是2007年就来公司的，2008年实施新的劳动法，但订立合同时，我的基本工资还是2007年的基本工次，但2008年来的新员工的基本工资比我的还高。基本工资的调整，应都一起调整是吗？公司这样做违法吗？ 4.基本工资里包括各种补贴，奖金吗？ |
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| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 合同成立；
不违法； |
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