2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王俊生 | 问询时间： | 2008-10-07 21:58:08 |
| 咨询标题： | 公司这样的合同合不合法 |
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| 咨询内容： | 我想问一下，我们公司给我签合同时劳动工资是试用期1200元试用期后工资是1500元。但是最近我请了七天假公司里人事那边扣了我的工资了，另外又扣我150元说是绩效。公司说每月工资是基本工资加绩效和加班费是本月所得工资。我合同上面是试用期后是1500元，合同上没有说明其中有500元绩效。可公司说1500元里面包括了500元绩效。我看其它同事的合同都是基本工资1000元加其它津贴。请问我们公司这样的做法合不合法。我想要回我每月绩效500元。因为公司说每个员工都有500元绩效，我可以向公司要回来吗？速回，谢谢！ | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 可以要回。 | ||
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