2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陆娟 | 问询时间： | 2008-10-03 13:05:12 |
| 咨询标题： | 公司与我解除劳动合同 |
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| 咨询内容： | 今年9/16日，公司突然提出与我解除劳动合同，然后打印了面谈记录表，上面写明公司与我协商解除劳动合同并做出赔偿的金额（我的工作年限超过3年半，所以赔偿4个月工资），当时比较突然，且是面谈记录，所以我先签字了.后经过咨询，了解到08年开始解除劳动合同需要理由，如没有理由公司需做出双倍赔偿，目前公司一直都不给我解除合同的理由，我也心寒了，不愿在公司呆下去，所以希望得到法律规定的双倍赔偿金，但因为签了面谈记录表，是否表明我已认可了一倍的赔偿，而无法再索要双倍赔偿呢? | ||
| 律师姓名： | 俞敏 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若谈话记录证明是公司与你协商解除的话，你很难要求双倍赔偿；具体要看公司给你解除通知上的解除理由。 | ||
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