2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 小张 | 问询时间： | 2008-09-29 9:37:51 |
| 咨询标题： | 未签合同被炒，应该赔付多少？ |
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| 咨询内容： | 我于08年4月进入一家小公司工作，除试用期一个月外，基本工资为4000元，并有综合保险。但一直未签合同，虽然催过，但老板以各种理由推延，也未办理综合保险。直至08年9月28日，老板以公司转型，不再需要我为由将我解聘，请问按新颁劳动法，应该赔偿我多少？ | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 你单位做法违法，首先未签劳动合同，可以要求支付双倍工资；其次，未缴综合保险，可以要求补缴；最后，单位将你辞退，还应向你支付经济补偿；详情建议来电预约专业律师面谈，委托律师处理。李军律师，13611714604，63037090 | ||
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