2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨菲 | 问询时间： | 2008-09-05 21:40:29 |
| 咨询标题： | 合同签订薪酬与实际不符，如何维权？ |
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| 咨询内容： | 公司与我协定转正薪酬为每月3500元，试用期内薪酬为3000元，在签订合同时，合同书上只写了3000元，公司给予说明为“此工资为试用期薪酬”，但没有在合同上注明。现公司无故与我解除劳动关系，我也已转正，是否只能按合同书上的3000元来进行赔付？谢谢 | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若能证明转正工资为3500元，可以要求根据实际工资维权。 | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若能证明转正工资为3500元，可以要求根据实际工资维权。单位违法辞退，可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系，具体方案要具体分析后才能确定。详情致电李军律师咨询，63037090，13611714604。 | ||
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