2026年4月7日 星期二
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨菲 | 问询时间： | 2008-09-05 21:33:44 |
| 咨询标题： | 已签合同的薪酬与实际不符，如何维权？ |
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| 咨询内容： | 公司与我定的转正后每月薪酬为3500元，试用期内薪酬为3000元，但当初签合同时，合同书上只写明3000元，公司给予说明为，此工资为试用期内薪酬，但合同上未明确注明。现公司无故与我解除劳动关系，我也已转正，那么我的工资赔付方式只能按合同上的每月3000元来计算吗？ | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若不能证明实际工资数额，则按合同约定履行。单位无故辞退，属于违法，可以委托律师申请仲裁要求支付双倍赔偿或恢复劳动关系，详情致电李军律师咨询，63037090，13611714604。 | ||
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