2026年4月6日 星期一
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 艾小姐 | 问询时间： | 2008-08-19 17:38:23 |
| 咨询标题： | 工资问题 |
||
| 咨询内容： | 我与2008年3月27号在某杭州公司上海办事处就职.与老板口头协议试用二个月（2008.3.27-5.27），公司规定每个月1-30号的工资在下个月18号发放，试用过后签定劳务合同.因为之前口头协议转正后的工资是2800而后到第三个月也就是2008.7.18号给我的工资却改为2400.我因不服而与2008.7.18号离职.并协商在8.18号来拿来7.1-7.18号18天的工资.但在当天公司又说只能按试用期工资给我算.请问这样的情况.我应该怎么办 | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 申请劳动仲裁。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号