2026年4月5日 星期日
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 史丽萍 | 问询时间： | 2015-03-01 21:37:45 |
| 咨询标题： | 领导架空我在公司权力，若降低绩效工资（非底薪），可以申请劳动仲裁吗 |
||
| 咨询内容： | 您好 我的情况是这样的，在公司六年半，是个小主管，是无期限合同。上周新来的领导突然通知我的组移给别的主管，我的组员由原来20个人降为1个人，实际等同架空我权力。公司也没有出调岗通知，若下个月发工资有明显差别，可以申请劳动仲裁吗？解除合同的话我能拿到赔偿金吗 按多少个月赔付？ | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若降低你的工资，可以公司克扣工资为由提出辞职，并可以要求支付6个半月工资的经济补偿金。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号