2026年4月6日 星期一
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 何海波 | 问询时间： | 2014-02-26 10:22:10 |
| 咨询标题： | 如何维权 |
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| 咨询内容： |
我是2010年2月入职，一直担任集团公司行政副总经理，2013年3月开始分管业务工作，2013年兼任新建子公司总经理。 自从集团主管人力资源的副总入职以来，不断制造麻烦和挑拨，更甚者身为集团高级管理人员竟然发电子邮件进行恐吓威胁、人身攻击和侮辱，利用和要求其或其他部门行使其职权，阻碍新建公司的筹建和工作开展，并以绩效不合格和不履行职责给予我处分，免去我所有职务，安排到子公司总经理（空壳公司），包括期间的一些小动作不断，难道不是针对我吗？变相逼我离职吗？上述这些均按照组织程序二次提起书面申诉，并与总经理（法人）沟通多次未果。迫于无奈想要根据劳动合同法有关规定解除劳动关系。该如何维权？ |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 公司免去你的职务的同时是否降低你的工资标准？若是，可以公司克扣工资为由提出辞职并可以要求支付经济补偿。 | ||
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