2026年4月6日 星期一
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 代苗 | 问询时间： | 2013-03-19 23:22:59 |
| 咨询标题： | 员工是否可以要求得到赔偿？ |
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| 咨询内容： | 你好，我是2011年进入一家电子商务做电话客服，在工作中一点小事，被另一员工首先动手打人，此人工作中先不说，因之前有前例打过人，公司没有开除打人者，却把被打者以赔付2个月的补偿开除了公司，而如今此人有打人前例不能保证此人日后无报复心理，所以自己想提出与公司单方面解除合同，主要是这件事影响到我日后的工作，我是一名接电人员，天天担心这个事，而且因为这个事导致我无法正常的工作，当天我就被移除公司工作群，这代表什么？单方面解除会有公司赔偿吗？ | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若你自己提出辞职，很难要求经济补偿；若公司单方解除你而没有合法理由，可以要求支付赔偿金。 | ||
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