2026年4月6日 星期一
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 何小姐 | 问询时间： | 2013-01-12 19:22:07 |
| 咨询标题： | 无故解雇 |
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| 咨询内容： | 在某大学当宿管员9年半，前7年是每年签一次合同，后两年没有签订，社保也从未缴纳过。前几天被通知不用来上班了，只赔偿2个月工资。请问
1、我这种情况算是已经和单位签订无固定劳动合同了吗？ 2、在未提前1个月的情况下被开除是否要赔偿9个月工资或者根据87条规定，9个月的两倍得到赔偿？ 3、我是征地人员，政府已缴纳15年小城镇保险，那么大学是否不用再给我缴纳社保了？ |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 1、已经视为无固定期限劳动合同
2、若没有合法理由，可以要求支付赔偿金即双倍经济补偿 3、已经缴纳了镇保，单位不需要再给你缴纳社保。 |
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