2026年4月6日 星期一
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 肖钦 | 问询时间： | 2008-06-22 9:50:23 |
| 咨询标题： | 应届毕业生被实习公司无理辞退，请求帮助 |
||
| 咨询内容： | 我是08应届毕业生，在一家公司实习已经四个月了，公司本来说这个月签合同，但是前天突然把我辞了。而且给不出辞退的理由，据说是上层有矛盾。老板希望私了。现在招聘会已经没有了，而且公司是没给我任何准备时间就辞退我的（当时跟我说如果我要辞职就提前一个月打招呼，辞退我就用了三天。）而且公司提出补偿是一个月工资，我想提3万，请问能给一点建议么，公司跟我现在是不是已经形成了法律上的雇佣关系。国家有法律保护我们应届毕业生么。公司违犯了那些法律，我应该怎么索赔，谢谢 | ||
| 律师姓名： | 李华平 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 关键看你具体毕业的时间，如果还没毕业的话，则不适用劳动合同法。如果已经毕业，尚未签订劳动合同，则成立事实劳动关系，单位终止事实劳动关系需要支付经济补偿金。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号