2026年4月9日 星期四
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 徐莉军 | 问询时间： | 2012-06-05 18:51:59 |
| 咨询标题： | 关于合同用章和合同的合法性 |
||
| 咨询内容： | 我与单位在2011年6月18日签署了《劳动
协议》至2013年6月18日。前天突然单方 面通知我终止协议。理由：【订立协议的 客观条件发生重大变化，则本协议立即终 止】。为此，我找出了合同原件，突然发 觉：协议用章实际是一家1999年就已经注 销的公司。 问题一，公司的确在今年突然被福建人控 股80％，他们单方面终止合同是否合法？ 问题二，协议中有一条：【协议生效期内 若一方要变更或终止协议，须提前十天以 书面形式通知对方。经双方协商后，方可 变更或终止协议。】，如果我坚持不签【 企业与员工终止协议通知书】，是否违法 ？ 问题三：合同用章与我实际工作单位完全 不同，这份合同是否合法？ 问题四：合同用章，实际是一家早已不存 在的公司，这封合同是否合法？ 问题五，如果上述，合同完全违法，我可 以得到什么样的赔偿？万分感谢！ |
||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 合同用章尽管是已经注销的公司，可以认定为你和实际工作的公司之间形成劳动关系；现在的情况是客观情况发生变化，但并不导致合同无法履行的话，你可以要求被控股的公司继续履行；另外，若你也不想履行了的话，可以要求公司支付1个月工资的经济补偿金，没有提前30天通知的话还可以要求支付一个月的带通金。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号