2026年4月9日 星期四
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 龚丽丽 | 问询时间： | 2012-04-02 17:10:36 |
| 咨询标题： | 公司可以延长我的试用期吗 |
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| 咨询内容： | 我和公司签订了一份劳动合同，约定的试用期为2个月，现在已经过了试用期1个多月了，老板认为我工作不满意，又要给我加一个月试用期，合理吗，我应该怎么维权？ | ||
| 律师姓名： | 陈新军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 第一、法律关于试用期期限的规定：劳动合同期限在3个月以上（包含3个月）不满1年的，试用期不得超过1个月。劳动合同期限1年以上（包括1年）不满3年的，试用期不得超过2个月。3年以上固定期限劳动合同（包含3年）和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。如果公司跟你约定了2个月的试用期，倒推公司跟你签订的劳动合同期限应当是1年以上（包括1年）不满3年，否则，公司违法。
第二、实践中，公司可以根据实际情况提出延长或缩短对劳动者的试用期限，但必须满足三个条件：一是与劳动者协商一致，二是延长后的试用期不得超过法定上限，三是必须在之前约定的试用期届满前协商一致延长。 第三、如果劳动者试用期届满，用人单位不得再以试用期为理由解除劳动合同。 第四、如果遇到公司违法延长试用期，可以委托专业律师帮你维权。 |
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