2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 汤蓉 | 问询时间： | 2011-08-10 12:14:05 |
| 咨询标题： | 关于公派出差 |
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| 咨询内容： | 律师您好！我是一名在企业工作了15年的职工，与公司签订无固定期限合同，从基层做起，目前担任部门经理职务，这周一收到公司总部通知下周一让我去武汉出差工作，时间暂定一个月，之前没有任何协商和询问，我在收到通知后当即和直接领导口头说明不想去，因为家里困难，母亲中风，平时要靠我照顾，但是直接领导说是公司决定，不可以不去。有以下几个问题想咨询一下：1.如果我不去，公司能以此开除我吗？我如果被解除合同，我能索取经济补偿吗？2.我在公司每天工作时间12小时，一月休息六天，公司说部门经理不用考勤，没有记录，我离开公司，能索取加班费。 | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 建议你将你的情况以书面形式向公司反映一下；要看出差的内容是不是你的本职工作，若不是，若公司以此为由你解除你理由不充分，你可以要求支付经济补偿；若要加班需要提供考勤，若公司对你实行的不定时工时制的话，只能要求发放法定节假日期间的加班工资。 | ||
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