2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 黄峰 | 问询时间： | 2011-06-23 14:39:59 |
| 咨询标题： | 强制加班咨询 |
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| 咨询内容： | 情况是这样的本人就职该单位近2年，之前都是做5休2的现在单位要求一周最少加班一天（工作时间都是8小时）而且没加班工资，应为该单位是3班倒顺序是白班 晚班 中班 如果加班的话一周只有半天多一点的休息时间我可否不加班，单位如果实施做6休1的话我能否辞职，所要赔偿金？ 还有该单位的劳防用品该不该从我们员工的工资里扣除？ | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 1、你可以拒绝加班，你可以单位不发加班工资为由提出辞职，可要求根据你的工龄支付经济金；2、不应该扣除 | ||
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