2026年4月6日 星期一
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈真祥 | 问询时间： | 2008-07-28 22:32:40 |
| 咨询标题： | 劳动仲裁 |
||
| 咨询内容： | 我6月20日被解雇了，我的劳动合同（2008年1月12日-2009年1月11日）没有拿到，离职后索要了--不给!因为没有盖公章!请问这样的一份劳动合同是否应该裁定为"不生效"（或不成立）。是否可以按照没有签订劳动合同来处理，也就是--可否要求支付2倍工资？不知如何取证？请指教 谢谢！！！ | ||
| 律师姓名： | 俞敏 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 关键是劳动合同上你有没有签字，若你签字了单位盖章是很容易的事情；若你没有签字的话可以按照没有签订劳动合同来处理。具体建议预约面谈。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号