2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 萧羽 | 问询时间： | 2011-03-28 11:46:27 |
| 咨询标题： | 关于病假工资支付问题 |
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| 咨询内容： | 您好，我想咨询一下：我的基本月工资13000元，合同无明确约定病假工资及基准。我前两个月因病陆陆续续请了很多假，公司HR说按照上海市平均工资标准支付。理由是，病假工资基数为基本工资的70％，病假工资计算为该基数的80％，但是仍高于上海市平均公司，因此按照上海市平均工资标准支付。
问：病假实际支付时按照基本工资的56％（70％x80％）支付，还是按上海市平均工资标准支付？ |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 病假工资高于本市上一年度月平均工资的，可以按照平均工资计发。你公司的做法并不违法。 | ||
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