2026年4月12日 星期日
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 蔡心宁 | 问询时间： | 2011-03-24 19:06:54 |
| 咨询标题： | 合同无岗位约定，单位能否换岗？ |
||
| 咨询内容： | 我前几天在上晚班的时候，在工作岗位看手机新闻，被董事长发现！第二天公司说要开除我！人事要我写自动离职单！因为当时我知道我们公司的员工手册规定：像我的这种情况属于轻微违纪，公司只可以给个警告！所以，当时我没有写自动离职单！人事他也没办法开除我，他让我把当晚的事情的经过详细的写了一个书面报告，便让我回家等候通知，也不让我进入公司！我想咨询一下像我这种情况公司有没有权利开除我们？他不让我们上班属不属正常？像这种不让上班的时间有没有期限？假如他让我回去上班，我想呆在原岗位，而让我去别的岗位，我可以不去吗？谢谢 | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 既然让你回家等通知，你要求公司出具书面的通知，否则你有权继续上班；若上班时不让你进公司，建议你报警；否则公司到时可能会以你旷工为由解除你的劳动关系，那样的话就得不到任何经济补偿；若回去上班后要求你换岗，也得双方协商一致，否则你有权拒绝。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号