- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线:021-53015070
- 站内公告
-
| >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人: | 陆燕 | 问询时间: | 2011-03-22 12:07:11 |
| 咨询标题: | 怎样维护自己的权利 |
||
| 咨询内容: | 你好,我想咨询一下关于我父亲的劳动维权问题。我父亲在一家公司做保安。2004年1月到2011年1月。以前公司规定可以一个月休息4天。可做了半年后,就让我父亲一直上夜班。每天6点左右到第二天的8点。一个月只休息2天。节假日从没有休息过。劳动合同也没签过。到2011年1月我父亲不想在受奇,于是自己提出了离职。我想问,在我父亲做的这几年,1,能不能申请加班补贴和夜班补贴。2,没签订合同,能不能要双倍工资。3,对与以前没给的国定节假日的3倍工资,能否补给。4,能不能申请经济补偿金。谢谢。请给我回答一下。 | ||
| 律师姓名: | 钱剑娥 | 联系方式: | 详细信息 |
| 回复解答: | 对于超过正常时间的上班及法定节假日加班,提供加班的证据可以要求支付加班工资;对于夜班补贴要看公司的规定;若一直没有签订合同,要求支付双倍工资的差额的请求已经超过了申诉时效;若是以公司拖欠加班工资为由被迫提出辞职的话,可以要求经济补偿,否则主动辞职是没有经济补偿的。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070,53023856,53021065,33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室(靠近雅安路)
注:未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室(靠近雅安路)
注:未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号

