2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 高明 | 问询时间： | 2011-02-24 15:05:27 |
| 咨询标题： | 能要回调整工资吗 |
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| 咨询内容： | 律师：您好！
公司于2010年初启动员工工资结构的调整（将年终奖金分解至月度发放）工作，一季度完成此项工作，从2010年1月1日起实施。调整后的工资从3月份的工资中体现（4月5日发放），同时对1、2月份工资因调整引起差额进行补发。我是于2010年4月离职，薪金结算至3月底。但公司未按结构调整后的工资发放与我（未离职的主管以上员工均发放），还是调整前的。公司给理由是：“公司实施新的人事政策只针对颁布及实施政策时的在职员工；对于已经离职的员工，不再追加。”请问公司的做法和解释对吗？谢谢！ |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 根据你的介绍分析，公司应该发放给你工资结构调整后的工资。 | ||
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