2026年4月13日 星期一
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 周辉 | 问询时间： | 2010-07-15 12:10:47 |
| 咨询标题： | 奖金额加入工资额，再扣个人所得税的做法是否合法。 |
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| 咨询内容： | 我们公司每次发年中奖、年终奖、及节日费时，都会把所发金额加到当月工资额中，2个金额之和作为交纳当月个人所得税的依据。比方说：6月工资、加班费为2200元，6月时又发了今年的年中奖4000元，公司把2200元＋4000元=6200元作为交纳6月交纳个人所得税的依据。请问这种做法是否合法？另外，公司将我们的岗位津贴（指国家规定必须持证上岗的岗位，公司给予的津贴）、夜班津贴、房帖等全部算入每月交纳个人所得税的依据。请问公司的以上做法是否合法，若不合法，我们职工应该依据什么法律法规来与公司交涉？谢谢！ | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 奖金和岗位津贴均属于工资的范畴，公司的做法合法。 | ||
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