2026年4月13日 星期一
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| 未回答 | |||
| 咨 询 人： | 徐小姐 | 问询时间： | 2010-06-10 0:41:27 |
| 咨询标题： | 试用期一个月被解聘 |
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| 咨询内容： | 我今年初被一家外资500强企业录用，劳动合同是和第三方的外服签的，合同规定试用期2个月。
但在公司工作刚满一个月的时候，被通知表现不符合工作岗位的要求，公司答应给我一个月奖金，因为和公司签的英文录用协议中工作满30天是可以拿到一个月奖金的，我当时没有太多的考虑，就签了字，部门经理要求我自己辞职，我也写了英文邮件，并签了字，但并非出于自愿情况下。 问题在于试用期2个月未满，而且公司没有出具任何书面说明，只有口头的说明，我是今年3月中旬日入职的，4月中讯号离职，合同签的2年。 请问，如果现在要求劳动仲裁，要求公司赔偿，因为公司实际未作出赔偿，是否还在有效时间内？ |
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