2026年4月13日 星期一
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 李林红 | 问询时间： | 2010-04-13 13:06:03 |
| 咨询标题： | 实习期满后还有使用期吗？ |
||
| 咨询内容： | 我是一还没毕业的大专生，按照学校规定，大三最后一个学期，不用在学校上课，由学生自己找实习单位实习 ，我找了个单位，他们说跟我签订实习协议等毕业证拿到后在签合同，我三月一十二日签订的实习协议，七月一十二号拿到毕业证，拿到毕业证后他们说跟我签订正式合同，合同中规定还得有六个月的试用期（我已经实习了四个月），请问，这合法么？ | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 实习期与试用期是两个不同的概念，并不冲突；如公司与你签订的劳动合同的期限在3年以上，可以约定6个月的试用期。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号