2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈靖 | 问询时间： | 2010-03-31 10:05:37 |
| 咨询标题： | 被公司开除了。请帮忙分析下。这个可以要求公司赔偿 |
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| 咨询内容： | 质量部员工陈靖于2010年3月6日下午在请假未得到部门主管批准的情况下擅自离开岗位，且无正当理由不服从上级工作安排，延误部门工作不能顺利进行，造成不良影想。况且该员工平时工作表现不佳，已经联续三个月考核不合格。参照人事手册“违纪处罚参照表第三部分第三条规定:无正当理由不服从上级工作安排，作开除处理.同事根据公司年度考核制度"每年有三次低于60分解除劳动合同".谢谢了.一定要帮帮忙 | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 能否得到赔偿关键要看违纪是否成立，具体需要根据用人单位提供的证据来分析。 | ||
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