2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 扬扬 | 问询时间： | 2010-01-29 20:24:30 |
| 咨询标题： | 协解 |
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| 咨询内容： | 你好，我们单位因为动迁，要和员工进行协解。其中有一项再就业补助，根据自己距离法定退休年龄的年限来计算补助的金额，最高是120个月的补助。但是规定了从事高温，有毒有害的女职工最高只能享受21个月的补助，比如我还有73个月退休却也只能享受21个月的补助，单位的这种做法是否符合国家的有关规定？我该如何维护自己的权益呢？谢谢 | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 若是协商解除劳动合同，按照法律规定是按照实际工龄来计算补偿金，对于你公司的协商解除方式，若不低于法律的规定，并不违法。 | ||
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