2026年4月12日 星期日
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 郑凌 | 问询时间： | 2010-01-07 22:16:53 |
| 咨询标题： | 劳动补偿纠纷 |
||
| 咨询内容： | 在一公司连续工作十年，之前公司未签定劳动合同08年签两年到期后公司无任何理由并单方面以短信形式告知解除合同 | ||
| 律师姓名： | 诸东华 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 你说你已经连续工作十年，因为没签合同，你需要有其他证据证明。如果无法证明，那么这种情况你难以主张公司合同到期终止劳动关系不合法。这时可能的问题是，单位有没有提前一个月通知你合同到期不再延续。 | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 公司没有任何合法理由解除你，你可以要求恢复劳动关系或者要求双倍的经济补偿。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号