2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 陈斌 | 问询时间： | 2009-11-19 8:56:29 |
| 咨询标题： | 2009年10月工资计算问题 |
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| 咨询内容： | 我们公司国庆节没有调换休息，即10/1~6应当是休息日.
我于10/6加班，国家归定当天应当是中秋节应该是3倍工资吧? 同时由于我于10/15离职，正好是半个月，那工资的计算应该是半个月的工资即"工资/2" 还是如何计算? 现在公司的计算是: 10月实际工作日为18天就用"工资/18*实际工作日"，这样法定假日就变成没有工资了.（如10/1周四，10/5是周一都没有工资了） 这样的计算是否合理是否有依据. 谢谢 |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 公司的计算不合理，应该以月工资/21.75×实际工作日计算。 | ||
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