2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王小雨 | 问询时间： | 2009-10-13 20:43:33 |
| 咨询标题： | 【ＳＯＳ】请问我可以拿到违约金么？ |
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| 咨询内容： | 您好！我于2008-4与上海某外资公司签订了为期两年的劳动合同、
在2009年的9月底，因为我所在的项目组经营不善，公司需要按批次（第一批：10-31，11-30）解雇员工。 在没有和员工商量的前提下，私自把我的离职时间定为11月30号。 我想10-31离职，在这种情况下，我是否可以拿到公司的违约金？ 另外公司的年终奖是否可以拿到2009-1到离职日这部分的年终奖么？ 麻烦您做一下详细的回答。 谢谢！！ |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 你若是自己先行离职，很难要求公司给予经济补偿；公司单方解除你，你可以根据工龄要求经济补偿；若明确约定有年终奖，你可以要求公司支付。 | ||
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