2026年4月12日 星期日
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 谢烨 | 问询时间： | 2009-08-16 13:05:31 |
| 咨询标题： | 请求帮助 |
||
| 咨询内容： | 我的合同是09年7月底到期，月底公司不予续签，让我去下面的一家子公司签约，并没有提前一个月书面通知我.另外，我们是每个月15号发的工资，现在他只给我半个月的工资，理由是我的合同到7月底结束的.同时还有4天的年休说是要8月份才能使用由于合同到7月底所以也无权享受.
我想请问，以上的是否成立?有哪些我能寻求劳动仲裁的帮助，讨回我应得的那份 |
||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 合同到期，公司不续签，应支付你经济补偿金；
年休假可以享受。 单位说法不正确。 详情可致电李军律师咨询。 |
||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号