2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王玉珍 | 问询时间： | 2009-07-31 13:43:15 |
| 咨询标题： | 老板不付工资找各种借口克扣 |
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| 咨询内容： | 今年一月老板告知工资将下调20％，我并没明确答应结果2，3月工资未发，4月老板不知所踪，公司已搬空我私人物品丢失。多次电话联系老板总推诿公司已倒闭正在结算，后拒接电话。5月提起诉讼后调解失败，老板告知我被开除，并以工作迟到，工作期间消极怠工，上网聊天等给公司造成重大损失为借口要求我赔偿，赔偿金从工资中扣除，并有可能补交。但合同仅规定每天工作8小时，我每天9点上班18点下班，因住的远偶尔早上迟到，老板反而安慰我小公司迟到几分钟没关系，从未因此被处罚过。但我基本19点以后才离开公司保安为证。没有在老板规定时间内完成工作便是“消极怠工”，因工作需要老板要求每天挂MSN，QQ有时确实不可避免和朋友碰上聊几句。如此情况下，我想知道能否拿回应得工资，而不是“赔偿”公司。 | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 公司做法违法，可以要求支付拖欠的工资；
违法解除，还可以要求赔偿金； 公司要求你赔偿要承担举证责任。 建议你委托专业律师处理。 详情可致电13611714604李军律师咨询。 |
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