2026年4月12日 星期日
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 赵明 | 问询时间： | 2009-07-31 13:03:39 |
| 咨询标题： | 试用期解除劳动合同，仲裁及一审未获支持 |
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| 咨询内容： | 我的情况和你们网站上经典案例中的《试用期解约，别拿招聘条件说事》一文中的情况一模一样。
公司在仲裁及一审时只提交了含有招聘条件的招聘广告，并没有提供有录用条件的证据。没有录用条件，则不存在不符合录用条件之说。 但是仲裁和一审都没有支持我，驳回了我的请求。 为什么会是这样的结果，谁能给我一个解释，是继续走下去，还是到此为止，谁能帮帮我！！！ |
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| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 每个个案不同，因此，不能盲目照搬。
应谨慎处理，每个细节都可能决定案件的成败。 建议你委托专业律师处理。 |
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