2026年4月12日 星期日
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 蒲松林 | 问询时间： | 2009-07-31 9:58:50 |
| 咨询标题： | 公司如何补偿 |
||
| 咨询内容： | 我是一个机械厂内的一个员工，但是今年7.27日合同到期，签了一年的合同，到了7.22的时候而老板要在浙江重新办一个厂，只让签定一个承诺书，也就是意向书同他一起去那个新厂，而不要补偿，把在这个公司的一年工龄拿入那厂，而又不签合同，说到那边才签，我没有签，请问一下老板应该如何补偿我，工资每月10号发，我合同到期，又应什么时候把工资给我。老板一直不说一句话，老是拖泥带水的，含糊下面员工。 | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 不续签的话，工资应于合同终止日结清。
同时应根据你08年以后的工作年限支付经济补偿金。 详情致电13611714604李军律师咨询。 |
||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号