2026年4月12日 星期日
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 竺剑青 | 问询时间： | 2009-07-30 22:12:01 |
| 咨询标题： | 医院开具的病假单到底算不算证明？？？ |
||
| 咨询内容： | 我老婆在一家台资企业上班，今年1月中旬被诊断出怀孕，6月初去医院复检查出肝功能异常，医生建议6/10-6/30先休假3周，6月底复查后医生再次开具7月病假一月的病假单（2次病假公司均有批准），但7月底公司却派人上门送达告知单，告知单上面说明医院的病假单不作数，要医院出具类似官方的证明才能把6/10-7/31算作病假处理，否则算作事假，接着去医院要求开此证明，但医院说病假单和病历内容就是证明（明确表示不会开具证明），我老婆在7月底复检的时候检查出中度贫血，还要继续休假半月观察，但此次病假公司是不会批准的，接下来我老婆该怎么办呢？？？ | ||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 公司做法不合理。继续看病，由医院出具病假单，根据病假单请病假即可。
注意保存提交病假单的证据，以便将来维权时作为证据使用。 详情可致电李军律师咨询13611714604。 |
||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号