2026年4月11日 星期六
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 肖尊正 | 问询时间： | 2009-06-24 14:25:47 |
| 咨询标题： | 所有权纠纷 |
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| 咨询内容： | 你好：我公司有三名员工要解除劳动合同，经过普陀区劳动仲裁审理，裁给这三人一笔钱，其中包括补偿金和2008年10月至12月的工资，但是2008年10到12月的工资是我们已经支付过的（有相应的打卡记录等证据），由于当时我们在裁决十五天之内没有上诉，导致这三个人再次向我们公司索要这三个月的工资，他们到了人民法院申请了强制执行，无奈我们公司只好将这笔钱打入法院，当我们随即便申请了冻结这笔款项，转而对这三个人以不当得利的罪名告上了法院，但现在一审结果下来了，对我们很不利，我想咨询一下有什么解决的办法吗？这样的官司有胜诉的可能吗？
我有一个想法不知道能不能行的通，就是将法院冻结的钱给他们，作为执行了劳动仲裁的结果，同时再次起诉他们，指出2008年10月至12月他们所得的那笔钱不属于工资，而属于公司误发，要求法院帮助追回。这样不知道能不能行的通。 希望您能给予答复，如果觉得能打赢这场官司，可以直接与我联系，见面详谈，我们会考虑聘您做我们的代理律师。 |
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| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 不属于不当得利；你公司可以提供当时已经支付过的打卡证据申请劳动仲裁，要求员工返还多发的三个月工资。 | ||
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