2026年4月9日 星期四
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 王燕 | 问询时间： | 2009-06-12 15:42:52 |
| 咨询标题： | 公司产品数量对不上，公司要我赔偿，这是我的责任吗？ |
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| 咨询内容： | 您好，我即将离职，在公司担任商务助理一职，离职前需要与公司进行交接。但老板曾让我保管一部分产品，起初这些产品并没有专门的保管区域，后来她分配了一个带锁的柜子，并由我和她各保管一把钥匙。因为做商务经常在外面，外出时常把钥匙挂在锁柜上以便公司其他人急用，公司常有人过来看我们的产品。她也常把该种产品外借或赠送，我在公司忙得过来的时候都有叫她签条，但其他情况她拿走的东西我这边并没有记录，她也没有主动和我说过拿走了什么。常是时候同事跟我说才知道，但他们也不清楚带走的具体品类和数量。现在该产品的总数对不上，她只看签条，少的数量要让我全部赔偿。她是老板，要拿东西并不必要和我这员工汇报，事实也是如此。有一次还明确跟我说她拿走一件东西就不签单了。现在她把说过的话做过的事全盘否认，不承认自己有钥匙或拿东西不签单，就是要我赔偿。我让她回想一下她说不记得了。当初也没有正式文件任命我保管。每天晚上、周末多次连续加班20天不休而且没有加班工资我也没说什么。但这件事她太不讲理了。我应该怎么办呢？
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| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 你可以拒绝赔偿，同时要求公司支付加班工资。 | ||
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