2026年4月9日 星期四
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 杨迪 | 问询时间： | 2009-05-14 18:16:56 |
| 咨询标题： | 关于离职 |
||
| 咨询内容： | 你好！我是一名在外国人酒吧上班的调酒师。事情是这样的由于新来的外国人主管处处刁难我 于是我在5月6日我书面辞职，离职日为5月31日，可是在昨晚5月13日主管又安排我做非我工作范围的工作~我对他说NO，他就把我开除了。我想请问：这种情况下我能要求他们赔偿我吗？能，又能赔偿多少呢？
我希望你能帮帮我，因为我感觉被老外欺负了，我不想忍气吞声。谢谢你 |
||
| 律师姓名： | 徐智强 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 单位与你解除劳动关系的理由不合法，你可以申请劳动仲裁要求赔偿。 | ||
| 律师姓名： | 任济舟 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 单位违法解除劳动合同，可以要求赔偿。双倍经济补偿、工资、代通金。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号