2026年4月9日 星期四
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 周怡 | 问询时间： | 2009-05-11 9:55:49 |
| 咨询标题： | 公司违法终止劳动协议并关押推打员工，我该去哪里控告? |
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| 咨询内容： | 律师你好，我是一家德国企业的财务，已经在该企业做了3年，期间的表现一直很好，但是5月7日晚，我无故被通知合同终止，我合同上的合同到期日是09年5月15日.因此，我对公司没有提早1个月通知提出异议，而且不同意公司在终止合同后强制性要求我继续工作到6月5日的行为.在协商不成功后已经是我下班时间，我提出时间晚了明天再继续协商，结果该公司的COO竟然冲进我的办公室，将我反锁在办公室内，还威胁我，如果我不按照他的意思去做，我将拿不到任何赔偿和应有的劳动工资，同时以武力逼迫我交出财务室所有的钥匙和我的工作卡，我要打110，他还抢掉我的电话不让我打，最后我在大声呼救后才有同事跑来敲门解救我，但是我已经被他打伤.现在我在家里修养，公司非但没有对此事做出任何明确的处理，还对我置之不理，所以我想问下，对于这种性质极其恶劣的情况，我要去哪里控告他们?该如何控告? | ||
| 律师姓名： | 任济舟 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 对于身体伤害，可以向公安机关报案，也可以直接起诉要求打人者赔偿。对于劳动关系，如果公司违法解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。 | ||
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