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| 未回答 | |||
| 咨 询 人： | 李林 | 问询时间： | 2009-03-31 21:37:24 |
| 咨询标题： | 咨询关于补偿金和工资算法问题 |
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| 咨询内容： | 我于2008年2月在金山亭林一家外贸公司任职，今年3月因事回老家请了5天假，回来后公司通知请假的5天只批2天，其他三天为旷工处理并解除劳动关系.想咨询下，这样的情况下我能否得到多一个月的补偿金？因为我工作满12个月了！是否还能得到其他的补偿金！
再一个问题是我合同上工资是2300/月，三月份出勤天数17.5天，公司按基本工资15.5天×（960÷22天=43.63）=676、加班工资 2天×（353÷4天=88.25）=177、岗位工资 15.5天×（687÷22天=31.23）=484、考核工资 15.5天×（300÷22天=13.64）=211 合计1548算是否合理?还是应该按2300÷【（350天-104天-11天）÷12月】=110，再诚17.5=1925算？ |
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