2026年4月9日 星期四
- 常年法律顾问点击了解更多详情>>
- 劳动专项顾问点击了解更多详情>>
- 法律风险检测点击了解更多详情>>
- 劳动用工培训点击了解更多详情>>
- 员工手册制定点击了解更多详情>>
- 劳动合同制定点击了解更多详情>>
- 裁员方案设计点击了解更多详情>>
服务专线：021-53015070
- 特别推荐
-
- 站内公告
-
现在的位置：首页 >> | >> 返回列表页 |
| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | yangy | 问询时间： | 2009-03-08 14:13:53 |
| 咨询标题： | 工资补偿 |
||
| 咨询内容： | 各位律师：
合同从2007.6到2010.6，但是公司在2008.12底在没有通知我的情况下，我刚从外地回来刚进公司就说我违反劳动纪律直接辞退了，直到现在还没给任何补偿也没人和我联系。 公司的工资分成2部分，一部分是直接打到工资卡的，另一部分是作为保密费的形式现金支付的。 我想咨询下，谢谢 我现在还想问问，我这种情况是能拿到几个月的补偿，还有就是要怎么申请劳动仲裁呢 |
||
| 律师姓名： | 李军 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 如果公司的解除理由不成立的话，则构成违法解除，可要求4个月工资的双倍赔偿或要求恢复劳动关系。详情可来电联系李军律师面谈。 | ||
版权所有@上海君拓律师事务所 电话:021-53015070，53023856，53021065，33130535
传真:021-53021065
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号
地址:上海市肇嘉浜路159号友谊时代大厦1102室（靠近雅安路）
注：未经“上海君拓律师事务所”同意 不得转载本网站所有信息 沪ICP备08001716号