2026年4月8日 星期三
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| 已解答 | |||
| 咨 询 人： | 张媛 | 问询时间： | 2009-02-20 12:38:10 |
| 咨询标题： | 违纪辞退能否得到经济补偿金？带薪年假？少缴社保？ |
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| 咨询内容： | 公司以违纪为由辞退我，除代通金外是否可以要求经济补偿金（对公司绩效考核等制度不满，确有犯错，散布不满情绪）？08年度带薪年假原本放在春节用的，但是年前被辞退，是否可以要求3倍？公司一直调低基本工资，少缴五险一金，是否可以追讨？最后，我本与上海分公司签合同至09年，但给我的退工单2张，1张说在08年4月合同终止，一张是与北京分公司的合同解除，可是我并没有重新跟北京分公司签过合同，这种是否可以要求2倍补偿？ | ||
| 律师姓名： | 钱剑娥 | 联系方式： | 详细信息 |
| 回复解答： | 要看你是否构成严重违纪；可以要求补缴保险；若是违法解除可以要求双倍补偿；具体建议你携带相关资料预约面谈。 | ||
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